劳动保障

员工幸福指数不断升级

作为企业集聚发展的区域，加强企业员工的法律知识宣传普及，深入开展和谐劳动关系创建活动，营造员工快乐生活的环境，加强劳动保障，也是服务民生的重要内容。

近年来，开发区以创建“无欠薪工业园区”试点活动为契机，经常举办“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”现场宣传接访活动，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，教育引导企业积极履行社会责任，加强员工人文关怀。认真落实党工委、管委会领导接访日制度，加强劳资纠纷排查，加强劳动争议仲裁工作，做好企业欠薪事件应急处置，维护员工合法权益。成立农民工联席会议和企业欠薪应急保障金管理工作小组，建立建筑领域农民工工资支付保证金制度和企业欠薪应急保障金制度，有效预防解决工资拖欠问题，巩固“全国模范劳动关系和谐工业园区”创建成果。

开发区积极扩大社会保障覆盖面，协助市人社局社保中心及开发区地税分局持续推进“五险合一，地税统征”制度，并结合日常巡查、专项检查，督促企业依法为员工缴交社会保险，进一步扩大了社会保险参保率，并做好开发区城镇居民参加市城镇居民基本医疗保险的代收、代缴工作。

为进一步提升企业员工的幸福指数，开发区制定了鼓励扶持基层文体活动，丰富群众性文化生活的政策措施，鼓励和扶持创建基层文体阵地、创作文艺精品、开展文体活动、建立文体人才队伍等。进一步加大文体活动公共设施建设投入，努力为园区市民员工提供更好的生活体验。

产城融合

美丽园区建设不断提升

对接泉州打造“生态宜居幸福城”，开发区积极展开美丽园区项目建设，实施畅通工程、景观整治工程和管理精细化工程等“三大工程”，提升园区基础设施、提升园区美化绿化亮化、提升企业厂区内部景观、提升入区景观和提升城市管理水平，做美、做优、做精宜业宜居环境。落实项目建设“五个一”工作机制，定期召开项目推进会，分析和牵头协调解决建设中存在问题，深入现场开展美丽园区项目建设督查工作，全力推进美丽园区建设项目的有效落实。

致力生态安全园区创建，开发区认真落实环境保护和生态建设目标责任制，严把建设项目环境影响评价和环保“三同时”审批，推行清洁能源替代工作。加强垃圾中转站、污水泵站等环保设施运行管理，加强环境督促检查，强化污染综合整治，加强生态环境保护。开展安全生产标准化提升工程，全区国家安全生产标准化达标率位居全市前列。

此外，开发区深入开展对辖区食品药品服务单位摸底排查和整治专项行动，督促、指导企业落实安全生产主体责任，全面推进“餐饮安全示范街”建设，推进全区学校和星级酒店开展“明厨亮灶”工程，集中整治突出问题，扎实推进食品药品安全综合治理，确保人民群众饮食用药安全。 （开宣 文/图）