一是建立在建项目“无欠薪项目部”。建立“无欠薪工业园区”工作小组，推进建设项目“无欠薪项目部”创建活动，目前在建“无欠薪项目部”1个，涉及农民工60多人。二是建立政府欠薪应急保障金和企业农民工工资保证金制度。设立企业欠薪应急保障金，首期资金300万元已到位；推进建筑领域农民工工资支付保证金制度，2家建筑企业已预存保证金105万元。三是建立日常巡查和重点检查相结合劳动保障制度。推行走访企业管理制度和劳动保障监察“网格化”管理，累计走访巡查企业160家次、督促企业补签劳动合同565份、立案查处使用童工案件1件、为职工挽回经济损失150多万元。四是建立劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制。积极协调市直相关部门，理顺园区劳资纠纷司法管辖归属地，明确涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送公安、法院等部门工作流程。五是建立预防和解决企业拖欠工资问题部门联席会议制度。明确联席会议各职能部门职责，形成齐抓共管的强大合力，1－11月份累计受理欠薪投诉78件，涉及农民工355名，追回拖欠工资193.3万元，欠薪投诉案件按期结案率达98.7%。