疫情期间，黄友琴带领医院党员做好疫情防控工作。黄友琴 供图

甘为孺子牛 助力党员素质提升

近年来，泉州开发区持续推动非公党建提档升级，深入实施非公党建“凝心聚力、素质提升、先锋助力、和谐企业、党群一体、清廉建设”六大工程。清濛医院党支部也在黄友琴的带领下，紧紧围绕全区工作大局，打造清新医院，不断提升和改进医院的服务水平，并取得较好成效。

“我们医院党支部重在抓组织建设和党员素质提升。”在黄友琴看来，一方面，发展党员是党支部一项基础性、日常性的工作，尤其是把业务骨干、工作能手培养成入党积极分子，成为党组织强有力的“后备队伍”。另一方面，清濛医院党支部也积极加强党员的理论学习，并根据医院实际情况，制订学习计划和“三会一课”制度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“学习强国”竞学等活动。“我们在向党员发放学习计划和学习资料的同时，也督促党员集中学习与自学相结合，使每位党员都能认识到党员的身份不同于其他员工，要处处发挥模范带头作用。”

在清濛医院每周例会上，不仅会进行业务研讨和工作协商，还加入了党员观念交流，此举既推动党组织建设，又提升每个人的业务水平和综合素质。在医院党组织的推动下，党员医生干劲十足，带领科室人员贴近患者找差距，立足岗位做贡献，努力在提高医疗水平、管理创新、发展先进技术、发扬医德医风上争当先锋模范。

党员的素质落实到医院中，除了专业水平，就是医德医风建设。“我们的医疗服务是需要温度、温情、人文的，医疗人员的内在素质和外在形象对医患关系的处理有至关重要的作用。”据黄友琴介绍，近年来，清濛医院党支部积极加大医护人员职业道德教育和行风建设力度，从言谈举止、着装服饰等多方面严格要求，内练素质，外塑形象，从“小细节”上彰显服务患者的“大情怀”，树立清濛医院党建文化品牌形象，更好地为病人服务。

黄友琴把共产党员的理想和信念，折射到日常生活点滴中，长期的坚守与努力让清濛医院好医风盛行，无论是行政管理干部还是临床业务干部，都严格落实“一岗双责”，牢固树立“红线意识”“底线思维”，看好自己的门，管好各自部门科室的人，努力营造“党风正、行风正、院风正”的良好氛围。“医院党支部成立以来，无一名党员医生受到投诉，无一名党员医生出现差错事故，党员们在各自的岗位上均起到了模范带头作用。”

在黄友琴的带领下，清濛医院党支部找准党建工作服务全局的出发点、服务发展的结合点、服务群众的着力点，履职担当、爱心敬业，在服务发展大局中提高党建工作质效，为推进“四新四有”泉州开发区建设注入健康源泉。

在黄友琴平凡的一生中，始终说老实话、办老实事、做老实人，对党的事业无限热爱，牢记全心全意“为人民服务”的初心与使命。“初心是什么？对一个中国共产党员来说，就是对马克思主义的无限忠诚，就是对共产主义最高理想的追求，就是对民族、人民、国家的永恒责任！总的来说，是对入党誓言的坚定遵守。”黄友琴的心中有一股强烈的“俯首甘为孺子牛”的决心，心甘情愿为人民当“老黄牛”，永葆一名党员的忠诚底色。

今年是中国共产党成立一百周年，回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，黄友琴有感而发：“老党员应该以身作则，发挥余热，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，给青年人做好榜样，发挥正能量，为党的下一个百年再接再厉！”