一、背景概况

九牧王股份有限公司是一家具有自主品牌“JOE|ONE九牧王”的港资企业，公司成立于1989年，于2011年在上海证券交易所挂牌上市。公司拥有2个大型现代化生产基地，员工8000多名。公司核心产品九牧王男裤连续二十年市场综合占有率位居全国同行业第一。公司于2003年4月成立党支部，2006年11月升格为党委，下设制造中心、行政、营销中心3个支部，党员203名。

近年来，公司党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实民营企业融入公司治理“1533”工作机制,着力打造“初心、牧心、匠心、同心、廉心”五心党建工程，把党建工作融入到企业生产经营、员工管理、企业文化建设等各个环节，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力助推企业高质量发展。党委荣获全国非公有制企业“双强百佳党组织”、福建省先进基层党组织，涌现出全国劳模陈随丽、全国五一巾帼标兵徐芳、全国纺织工业劳动模范林荣宗等党员先进典型。

二、做法经过

【1】

找准党建工作的落脚点

坚守初心“强引领”

党委领导班子成员为党员讲党课

公司党委坚持把企业发展作为党建工作的切入点和落脚点，紧紧围绕企业生产经营开展活动，实现党建工作融入企业发展。一是政治引领“把方向”。党委班子与经营班子实行“双向进入、交叉任职”，公司党委书记任董事、副总经理，党委班子其他成员均为各业务职能板块负责人，确保公司各项业务发展与党的路线方针政策相一致。创建党员、员工代表议事会制度，引导党员、员工积极为企业发展献计献策。协同工会每年召开一次职工代表大会，审议实施涉及到员工利益的重大事项。建立总经理与员工沟通日制度和员工意见反馈制度，定期在公告栏上反馈各种意见和建议。二是思想引领“强信念”。坚持把员工的思想政治教育工作作为公司发展的重要支撑，建立一套制度、一次党课、一间读书室、一场座谈会、一批内训师等“五个一”模式，强化员工的政治教育，切实增强“四个意识”。三是先锋引领“聚合力”。从“管理层、技术层、一线员工”三个层面引导党员亮牌上岗、公开承诺、主动践诺，开展以“亮职责、亮承诺，党员评、群众评”为主要内容的“双亮双评”活动。举行“质量最优组”评比、党员身边无次品、劳动大竞赛、生产大比拼、“党员当先锋”实践建功等活动，号召党员、职工强化精品意识，争当生产先锋。

【2】

找准党企文化的融合点

营造牧心“家文化”

开展“争当企业发展先锋”主题实践活动

打造企业核心价值观体系

公司党委坚持用积极向上的企业精神凝聚和教育员工，建设富有凝聚力和发展动力的企业文化，提升“九牧王家园”的品位、效益和形象。一是描绘“家”的色彩。提出“牧心者牧天下”的管理理念，清晰定义“牧心者牧天下”的内在涵义为“牧消费者的心、牧员工的心、牧股东的心、牧合作伙伴的心、牧社会大众的心”，打造“顾客为先、品质为本、拥抱变化、团队协作、实现共赢”的企业核心价值观体系。举办“九牧王在我心中”演讲比赛、大型文娱晚会、企业文化设计等活动，引导员工主动把企业价值观转化为个体价值观，增强员工的认同感。二是培育“家”的情感。秉持“员工的事情无小事”的理念，探索推行“快乐工作法”，定期组织党员员工沟通会、员工集体庆生会，改善员工住宿和办公环境，建立“儿童之家”，营造“家”的温暖。三是打造“家”的实力。党委把企业文化建设工作重心放在支持和服务企业科学发展上，强化品质管理活动，开展“争当企业发展先锋”等党员主题实践活动，为企业注入源源不断发展动力。

【3】

找准人才培育的推动点

打造匠心“硬实力”

组织开展“匠心筑梦 百艺裤王”职工技能比赛

党员导师帮带提升生产效率

党委始终重视企业发展与员工职业成长相结合，注重员工职业技能提升，兢兢业业用“工匠精神”培养“工匠之师”。一是注重精益求精，传承“工匠精神”。组织开展“质量管理月”“生产管理月”“文化管理月”等系列实践活动，通过举办劳动大竞赛、党员当先锋实践建功等活动，全力激发党员活力，持续提升企业的竞争力。二是注重人才培育，塑造“工匠之师”。坚持把党员队伍建设同企业人才队伍建设结合起来，开展“启航计划”人才培养项目，与多所高校联合“校企人才培养战略”，培育企业人才。建立“双向培养”制度，注重把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，着重发展高管、技术骨干、一线骨干入党，党员队伍成为推动企业发展最可依赖的力量。近年来，在党委的培养下，公司发展了近80名优秀青年党员，培养了一批技术骨干和业务能手。三是注重创新引领，开展“工匠教育”。公司党委始终重视员工的职业化发展，成立九牧王管理学院开展全方位职业培训。联合外教机构开展“阳光计划”大中专学历教育班，为党员、员工提供学历再教育平台。开展“大讲堂、大讲座”“学管理增本领”等活动，开办“女职工周末学校”，促进员工全面发展。

【4】

找准党群共建的凝聚点

汇聚同心“正能量”

开展“党员带头添新绿 环境净化我先行”志愿服务活动

践行“尽社会责任、铸百年品牌”的企业终极目标。一是党建带群建。坚持“党建带群建，群建促党建”，多举措推动送温暖“四季恒温”常态化、长效化、普惠化，公司荣获全国模范职工之家等荣誉。依托党群活动中心设立妇女之家，为女职工搭建施展才华、创业建功的舞台。二是网格带周边。公司党委带动周边10家党建薄弱企业。建立了网格企业共建机制，通过“制定一个共建促学计划、召开一次党组织联席会议、牵头举办一次文体活动、联合开展一场志愿服务、开展一次读书心得交流会”的“五个一”主题活动，帮助周边企业发展党员、培养党务干部和规范党内活动，推动党建薄弱企业转化，实现“红一点，带动一片”。三是公益树形象。公司党委积极倡导向特殊群体、受灾群众和贫困家庭献爱心的责任，在公司营造热心公益、热心慈善的良好氛围。公司先后参与金秋助学、赞助希望工程、捐助见义勇为英雄、为地震灾区捐赠等活动，捐资捐物金额达上亿元，不断汇集社会公信力。

【5】

找准廉政建设的防控点

树牢廉心“强自律”

打造党员“明镜”品牌，成立公司纪委，健全公司纪检机构。一是健全制度规范。协助制定《九牧王“员工八大行为高压线”》《举报处理与奖励管理办法》《九牧王集团责任追究管理办法》等相关制度。由公司法务部及审计部组成联合培训组，开展廉洁从业普法宣传活动，提升企业内部全员守法、廉洁、自律的意识和工作规范，同时启动全国分公司“月度巡检”机制，每月开展各直营终端检查。二是开展廉洁教育。组织全体党员、职工签订员工行为高压线承诺书，形成遵守基本行为准则良好氛围。开展“警示教育”，有针对性地组织党员到革命历史地、廉政教育基地等学习参观，进一步增强广大党员的党性修养和廉洁意识。

三、主要成效

1.党建融入企业发展得到进一步体现。九牧王党委注重“党企同向”，紧紧围绕企业生产经营和职工群众需求开展工作，找准了党建工作与企业发展的结合点，助推企业高质量发展，实现了“企业有发展，党建有成效”的目标，赢得了出资人的理解支持。九牧王获世界权威机构颁发“全球销量领先-覆盖全球210个国家/地区”声明函，主导产品男裤综合市场占有率连续21年蝉联全国第一。

2.党员人才队伍建设得到进一步增强。九牧王党委坚持发展共谋，实行班子配备“双进入”。公司董事、副总经理任党委书记，从中高层管理人员中推选下属党支部书记，这使得党委在参与企业管理上有效，在建设党员人才队伍上有力，从而赢得了党员拥护、职工欢迎。2020年来，组织开展生产、销售、制造等管培生团建活动56场，各层次人员学习培训136场次，举办校企合作项目32个，开展各类业务竞赛89场次。

3.党建带群团能量得到进一步汇聚。九牧王党委高度重视非公企业党建工作，注重发挥党员示范引领作用，热心公益事业，坚持党建带群建，制定党员联系职工群众制度，着力健全党群工作推进机制，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。由党员攻关小组牵头改造的西裤智能制造生产车间获得“福建省智能制造示范”“泉州市数字化车间”，并被授予“中国服装协会第四届科技进步奖”、中国纺织工业联合会科学技术奖“二等奖”。公司先后荣获“福建省三八红旗集体”“中国儿童公益明星企业”“全国劳动关系和谐企业”等荣誉。

来源：泉州开发区党员微平台