2022年春节将至，为鼓励外来务工人员“在开发区过新年”就地就业，支持企业稳岗稳产增效，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，统筹推进疫情防控和经济社会发展，力促一季度开门红，结合我区实际，制定如下八条措施：

1.鼓励增产增效

对符合国家产业政策、2022年一季度工业总产值2000-5000万元且现价同比增长25%及以上、季度产值增量500万元及以上的规模以上制造业企业，区财政按每增产值500万元给予0.5万元奖励，产值达到5000万元及以上的享受省级政策。对2022年一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长6%及以上并且季度产值增量500万元及以上的规模以上制造业企业，积极协助企业获得省工信厅相应奖励。（责任单位：区科技经济发展局、财政局）

2.促进稳产增效

对2022年2月工业用电量超过2021年12月工业用电量70%的规上工业企业，按超70%的增量部分每千瓦时奖励0.1元，单家企业奖励不超过10万元。（责任单位：区科技经济发展局、财政局、清濛供电服务中心）

3.发放留区过节补贴

为中高风险地区所在地级市的规上工业企业省外员工在区过春节发放的一次性现金补贴，按企业发放现金数额一半给予配套，每人最高不超过500元，单家补贴不超过5万元。企业需在1月29日前向区科经局报备留区过年省外员工名单（2022年1月20日至2月6日，员工户口所在地是中高风险地区所在地级市）及现金补贴发放计划。（责任单位：区科技经济发展局、财政局）

4.举办新春乐购活动

联合区内品牌企业、商超，开展发放消费券及折扣券活动，用于在区内商超、品牌企业门店消费，为广大外来务工人员提供优惠让利，不断提升员工的幸福感、获得感。（责任单位：区科技经济发展局、财政局）

5.鼓励职业技能培训

春节期间，鼓励企业开展在岗职工职业技能培训，按规定给予企业补贴。同时，对于取得专项职业能力证书的务工人员个人，按规定给予500元见证补贴；对取得国家职业资格证书，按初级工每人700元、中级工每人1000元、高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人3000元的标准给予补贴。（责任单位：区社会事业局、财政局）

6.扶持企业招工宣传

举办“薪满意足，敢创你就来”春季企业用工线上招聘活动；实施“信息化+微服务”用工信息发布方案，对区内重点缺工企业利用各种通讯短信平台发布用工招聘信息的，给予60%的费用补贴，单家企业补贴不超过1万元，截止2022年6月份。（责任单位：区社会事业局、财政局）

7.开展职工疗休养活动

鼓励各基层工会组织留在开发区过年的职工开展职工疗休养活动，在市外省内疗休养基地的给予450元/人/天的补助，在市内疗休养基地的给予350元/人/天的补助，单家企业补贴不超过5万元。举办“清濛人游泉州”活动，春节期间留在开发区的外地员工可凭借泉州惠工卡游玩国有A级旅游景区免收门票。（责任单位：区工委会）

8.开展人文关怀送温暖行动

启动常态化送温暖活动，对留区过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元，特别困难的给予一次性困难补助2000元。开展新就业形态劳动者春节慰问暖冬行动，为一线环卫工人发放年夜饭实物券、新春大礼包活动。鼓励企业推行弹性休假，强化职工权益保障，构建和谐劳动关系。（责任单位：区工委会）

各部门、单位要广泛宣传就地就业相关政策，及时提供岗位需求和就业服务；及时细化政策细则和奖励流程，帮助协调解决存在的困难和问题，让广大务工人员在开发区“过好年”。各企业要强化主体责任，结合企业实际，开展丰富多彩的过年活动，出台鼓励更多外地员工留区过年的奖励措施，创造温馨过节环境。

来源：区管理委员会办公室、科技经济发展局