区纪工委监察组召开清廉园区建设推进会暨节前廉政集体约谈会

强化政治监督，推行“三廉同建”，开展区属国有企业“深度体检”，建设园区智慧监督平台，抓实内部巡察审计整改，开展政治谈话，加强纪检监察干部队伍建设……

2022年，在市纪委监委和党工委的坚强领导下，泉州开发区纪工委监察组聚焦监督首责，笃定政治忠诚，驰而不息正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区纪检监察工作高质量发展呈现新气象、取得新成效。2022年度市纪检监察工作绩效考评中，开发区在全市34个派驻（出）机关纪检监察机构中荣获第一名。一批经验做法先后在中国纪检监察报、中国纪检监察杂志、中央纪委国家监委网站、中纪委网站华东之窗等国家级媒体刊载报道、省市纪委监委采用推广，彰显履职实效、创新特色。

突出责任落实强化政治监督

激励担当作为

紧扣“两个维护”根本任务，围绕习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央重大决策部署和省市委和区党工委工作要求落实情况，因时因势把握监督重点，统筹开展疫情防控、稳定经济增长、标准化园区建设、营商环境、安全生产等监督检查，督促整改问题255个。

面对突如其来的0313疫情，全员上阵，推行“一日一督导一通报”，推动解决各类问题158个。组建专班，深入8个封控点指导规范，解决36条问题。我区疫情防控督查做法 “三突出”为复工复产提供“加速度”、既督又战，下沉“主战场”、坚守监督首责 推动“精准复工”等报道先后在中央纪委《华东之窗》、省纪委监委官网、学习强国等集中报道推出。

聚焦服务大局，紧扣稳增长监督主题，在7家企业建立营商环境联系观察点。通过建立“1+2+N”阵地服务体系、3个“片区服务监督微信群”和园区廉情监督员队伍，开展纪检监察进邻里活动，及时发现并解决政策落实、审批服务、监管执法等方面存在的突出问题，以有力监督助力营商环境优化。

推行清廉共建打造品牌项目

力出经验成果

立足辖区机关、国企、民企“模块化”“单元制”突出的特点，推行清廉机关、清廉国企、清廉民企“三廉同建”，打造‘单元制’清廉园区建设共同体。

清廉机关方面，督促完善“三明三重三要”工作机制（即明职责、明内容、明对象，重要时段、重要环节、重要岗位，要敲钟、要变灯、要亮剑），形成层层传导、层层落实的责任体系。纪工委主要领导与部门“关键少数”开展2轮次“面对面”政治监督谈话提醒，推动各级巡察及日常发现问题的整改。

清廉国企方面，针对2次专项巡察发现的问题，建设园区智慧监督平台，设工程项目建设，国有资产出租，招商引资服务，近邻服务等4个监督模块，通过建立全流程信息化风险审核把关和预警机制，实现风险监督防控闭环管理。去年9月份启动以来，先后发现8个租赁单位未及时缴交租金，收回欠款124.7万元，纠正4个项目履约及考核问题，妥善处置9个民生诉求问题。

清廉民企方面，加强民企纪检组织力量，指导企业推行纪检委员与内控（审计）部门双向进入、交叉兼职的办法，建设清廉民企，打造“清廉开发区新样本”。通过清廉示范企业创建标准、开展清廉企业建设试点、在较大规模企业建立10个近邻纪检联系点等办法，指导广大企业开展清廉企业创建活动。 

泉州开发区纪工委监察组干部开展基层走访，深入了解企业“急难愁盼”

开展“深度体检”推进巡察整改

扩大成果运用

结合2次专项巡察发现的区属国有企业存在的廉政风险问题，开展区属国企“深度体检”，为国企发展注入“廉动力”。

对巡察发现问题建立整改落实对账销号制度，确保整改规范有序。国有房产出租问题整改方面，完成资金催缴问题11个、规范制度10个、通过会议决议处理4个、通过司法程序解决13个。国有工程建设问题整改方面，完成即知即改问题139个、规范制度45个、责令作出说明127条，整改率100％。

开展专项巡察“回头看”，开展区属国企2021年度重点领域专项审计，对1家国企内部财务开展专项审计，发现问题12个，移交问题线索1条。

强化源头治理，召开区属国企巡察整改暨警示教育专题会议。在5家区属国企中开展廉洁风险点排查，建立日常监督清单，梳理日常监督9个重要权力事项。出台加强和改进对国有企业日常监督的工作暂行办法，明确10方面重点监督内容，12种日常监督办法。 

深化标本兼治提升“三不”建设

强化正风反腐

持续开展纪检监察干部走访调研企业、挂钩联系片区企业制度，共实地走访企业301家次，收集问题线索58条，全部协调解决。办理信访件7件，答复率达100%。

巩固拓展“点题整治”成果，确定整治项目14项。围绕违规接受管理和服务对象宴请、违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等易发的“节日病”，开展专项监督检查17次，发现问题15条，全部完成整改。

始终保持惩贪治腐高压态势，严格执纪审查，抓好我区2次专项巡察和市委对我区常规巡察移交等问题线索的处置力度，认真分析研判处置问题线索，处置线索 10件，开展初核8件，其中立案2件。共深化运用监督执纪“四种形态”5人次，其中，运用第一种形态4人次，第三种形态1人。加强日常监督，主动约谈46人，谈话提醒2人，评批教育1人，诫勉谈话1人。

加强能力建设锻造过硬铁军

树牢良好形象

打铁必须自身硬，开展纪检监察干部纪法业务“每月一学”活动，定期组织参与市“纪法学堂”在线学习测试，开展办案安全集中学习教育，打造高素质专业化纪检监察干部队伍。

纪检监察机关要接受最严格的约束和监督。围绕“家风文明”加强思想教育，建设模范机关。开展领导家访活动，联合税务局开展“奋进二十大，清风谱新篇”系列廉政教育活动。开展权力运行和岗位风险隐患排查，强化对权力运行的实时监控和风险防控，逐项制定防控措施。健全内控制度，出台《保密工作制度》、《诫勉谈话工作程序》等5项制度。

风清气正好扬帆。新的一年,泉州开发区纪工委监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化“深学争优，敢为争先、实干争效”行动，忠实履行职责，主动担当作为，推动纪检监察工作高质量发展，为奋力打造标准化标杆园区，实现“5年再造一个开发区”提供坚强保障。（区纪工委监察组）