特步智能化车间有序开工，现场一片热火朝天。东南网记者 谢玉妹 摄

东南网2月3日讯（本网记者 谢玉妹）新春伊始，万象更新。泉州开发区内的各大企业都迎来了“招工季”，为促进就业创业，满足企业用工需求，泉州开发区举行系列招聘活动，助力企业新春“开门红”。 

正月初十，为期9天的泉州开发区2023年春风行动暨就业援助月企业集中招聘活动在孵化基地广场启动。九牧王、特步、万龙、安记等近百家企业积极承担稳就业责任，提供众多优质就业岗位，涵盖纺织鞋服、电子信息、机械制造、医药食品等多个产业。

“我希望能换一份工资5000元以上，时间相对自由的工作。”陈树燕是一名快递分拣员，与丈夫孩子都在泉州开发区生活工作，听闻举行新春招聘会后，特意来现场看看是否有适合自己的岗位。陈树燕来泉州开发区已10年了。“开发区不管是环境和交通都很好，换工作也想在这里。”陈树燕直言，开发区的规上企业普遍用工环境较好，且不拖欠工人工资，这对一线工人而言，是很重要的求职条件。

据了解，线下招聘首日即吸引了1000余名求职者到场咨询求职，有高校毕业生，有退役军人，有就业困难人员，初步达成就业意向300多人。记者在招聘现场看到，泉州开发区还在现场设置了政策咨询台，提供就业创业、技能培训、失业保险、劳动维权等咨询服务，并有志愿者在现场提供后勤保障服务。

与此同时，在九牧王、特步、万龙等区内龙头企业厂房门口，各大企业也纷纷出招“挂牌招聘”。“这两天刚开工，正在忙着为一线工人发开门红包，每人600元。过两天就是元宵节了，我们也要开始准备暖心汤圆了。”节后刚开工的万龙时代科技有限公司洋溢着浓浓的新春气息，车间里、办公室内一片热火朝天。作为泉州开发区的用工优质企业，万龙每年的一线员工返岗率达90%以上，管理人员更是高达94%。

“今年，我们会扩增几条生产线，大概需要再招150-200名员工，以一线工人为主，包括部分技术人员和管理人员。”在万龙人力资源总监欧阳剑看来，企业最重要的基础就是人，随着疫情防控优化调整，以外销为主的万龙也开始准备“大展拳脚”，进一步拓展国外市场。“目前，我们的产品销往130多个国家，产品差异大，车间也相应由大改成小而精。”随着企业发展步伐的调整，用工需求也相应产生了变化。

“我们企业文化做得还可以，工作氛围和员工福利都不错，一线员工时薪达到27-30元/小时，平均每天工作8小时左右，月休6天。”据欧阳剑介绍，硬件上，万龙在借鉴其它行业龙头企业的基础上，对企业员工食宿环境进行改造，使一线员工宿舍环境得到很大提升；软件上，企业积极关注员工子女的教育问题，不仅解决上学难题，帮助困难家庭员工解决助学贷款，还举办了游泳班、暑期班等，进一步解决员工在教育上的“后顾之忧”。“泉州开发区还为我们招工提供了线上线下的招聘渠道，也出台了一些政策，十分暖心，我们也对未来企业的发展和用工都充满信心！”

据了解，为充分保障节后企业用工需求，泉州开发区早在节前就出台系列暖心引才稳岗“政策礼包”，包括促进稳定生产、鼓励增产增效、发放一次性稳就业奖补、鼓励职工参加职业技能培训、支持企业外出招聘接返员工、开展“以老带新”活动等。随着区内企业的全线复工复产，泉州开发区也紧跟企业需求，让系列政策“落到实处、帮到企业、暖到人心”，支持企业“稳就业、保就业、稳生产、促发展”！