7月12日，泉州开发区召开“拼创新，聚人才”专项调度会暨2024年度人才工作目标责任制考核工作部署会议，党工委书记王小阳出席会议并讲话，管委会主任陈拥军主持会议，党工委、管委会领导，党工委人才工作领导小组成员单位负责人、人才专员参加会议。

会议要求，一要高度重视。各部门单位要充分认识产业链人才链互为条件、相互促进、深度融合的重要性，把人才工作转化为推动产业转型升级的重要抓手，深入反思、找准对策，铆足干劲、奋勇争先。二要摸清底数。持续摸清开发区产业、人才发展基本盘，聚焦工业设计，紧盯潜力企业，找准差异化发展定位，做大人才总量。要加强部门协作，在自身思想上、工作机制上再提升再突破，塑造人才工作新优势。三要担当作为。人才办要充分发挥牵头抓总作用，完善人才工作业务指导、统筹协调、督促落实机制，推动各部门单位找准亮点工作，踏实干、大胆干、创新干，凝心聚力干出实绩。

会议强调，各部门单位要仔细研究市对区考核方案，不断查找问题与不足，针对薄弱短板项目，进一步谋划更具体、可操作、针对性强的推进措施，全力以赴提升人才工作水平。

会上，党工委人才办解读了《2024年度泉州市人才工作目标责任制考核工作方案》；通报了全区上半年人才目标责任制考核完成情况及人才工作“三个清单”台账。党群工作部、科技经济发展局、自然资源和规划建设局、财政局、社会事业局、团工委等6个涉才重点单位逐一汇报上半年人才工作目标责任制考核指标开展情况，并针对薄弱指标提出下一步推进具体措施。（区人才办）