泉州晚报社·泉州通客户端1月9日讯（泉州晚报社融媒体记者游怡冰 通讯员何钊伟 陈锡铭）元旦当天，泉州开发区即抛出政策大礼包，稳工留岗、增销促产，以《2025年泉州开发区“增值式”稳工留岗服务十条措施》为新一年“开门红”乃至“全年红”拉满弓、绷紧弦、铆足劲。

从“常规操作”到“创新突破”，这一份稳工留岗政策实现了扩面降槛的有力提升，精准滋润企业与员工的心田。如今，开发区民营企业员工“以老带新”，只需满足缴纳养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种满2个月以上等相关条件，就可获得奖励补贴。为进一步吸纳青年人来开发区就业，开发区也为青年人准备了300元至500元不等的“礼包”。此外，还有涉及探亲、过节、扩岗等主题的礼包，从强化节前稳工稳岗、强化节后拓岗引工到强化用工服务保障，切实全方位保障企业用工，让员工企业共享园区发展成果，优化提升营商环境，为开发区全年经济发展筑牢坚实根基。

不仅有这一箩筐礼包，开发区还积极打造“10分钟就业服务圈”，通过建立用工研判、供需对接、拴心留人等机制，创新用工服务保障体系，提升就业用工环境辨识度，设立就业服务驿站（零工驿站），常态化开展岗位需求匹配、撮合工作。去年，共帮助区内重点企业解决用工近万人，快速兑现各类补助500多万元，惠及企业200多家、员工10000余人。今年的暖心行动也已拉开帷幕，1月14日—17日，开发区将组织企业赴四川遂宁、广安开展省外劳务协作对接，同时也将陆续展开线上、线下集中招聘活动，并在全年不定期举办各类助企招聘活动。近日，开发区认定首批13名区内企业在职老员工为2024年度“引工大使”。

在更广领域，开发区全面提升整体软环境，拓宽教育、文化、卫生服务等，畅通维权渠道，营造温馨家园，以“真金白银”力促企业“留住员工、稳住就业、保住生产”，为开发区高质量发展蓄势赋能。

泉州开发区稳工留岗“十大礼包”

留人有“礼”

●“带新礼包”：老员工引新员工，累计达10人以上，每引1人奖100元，最高1万元/人。

●“探亲礼包”：留区过春节的泉州外务工人员直系亲属来区探亲，每人补贴100元，家庭最高300元。

●“过节礼包”：规上工业企业、限上商贸服务业企业泉州外务工人员留区过春节且2024年11月全额发工资的，每人补贴200元。

招人有“补”

●“求职礼包”：2025年2月3日至2月27日来区求职者，入住区内宾馆、旅社，给予住宿费50%补助，每天限1张服务券。

●“纳新礼包”：2025年全年企业吸纳新员工，每招用1人补贴100元，最高1万元/企业。1月1日至3月31日新员工就业，每人补贴300元。

●“扩岗礼包”：2025年一季度末规上工业企业用工超2024年底，每扩岗1人且符合条件，再补贴300元/人，最高10万元/企业。

●“青年礼包”：2025年12月31日前，离校2年内未就业高校及中职院校毕业生、16—24岁登记失业青年就业，每人补贴500元。

服务有“力”

●“招工礼包”：2025年6月30日前企业发布用工招聘信息，给予费用50%补贴，最高1万元/企业。参加市、区组织的外地招聘引才活动，给予省外8000元、市外省内3000元一次性补助。

●“包车礼包”：2025年1月29日至2月27日企业包车接回市外员工，给予费用50%补贴，最高1万元/企业。

●“返泉礼包”：非泉州籍职工返泉或来泉返岗，可申请“幸福返泉”补助。

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